Functieomschrijving
Als dossierbeheerder Versterk je onze ploeg en bouw je zo de klantenportefeuille mee uit.
• Je bent in staat om je klantendossier van A tot Z te beheren of je hebt de bereidheid om hier in bij te scholen.
• Je bent bereid om voor bepaalde vakkennis waarover je nog niet beschikt, met je collega’s een leertraject uit te tekenen.
• Je werkt vaak zelfstandig maar binnen het team ben je staat om een verbindende en uitnodigende
houding aan te nemen.
• In onze sector is het gebruikelijk dat er met piekmomenten wordt gewerkt, daar kan je je naar
organiseren. Overuren worden uiteraard gecompenseerd.
• Je hebt voldoende IT-kennis om vlot te kunnen werken met de meeste softwarepakketten die op een (accountants)kantoor aanwezig zijn.
• Je volgt graag de beleidsontwikkelingen op aangaande boekhouding en fiscaliteit, maar evengoed aangaande het coöperatieve veld. Je deelt spontaan deze kennis met je collega’s.
• Je droomt ervan om klassieke, hiërarchische bedrijfsstructuren mee te helpen omvormen. Je neemt dan ook actief deel aan het toekomstproces, een zelfsturende organisatie.
Jobgerelateerde competenties
Je hebt de essentiële kennis van boekhouding en fiscaliteit om in een accountantskantoor te werken.
Je genoot minstens een opleiding op bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring.
Je bent leergierig. Het lijkt ons een must dat we onze collega’s jaarlijks intern en extern laten bijstuderen.
Je hebt de nodige communicatievaardigheden om met de klant in dialoog te gaan.
Over de werkgever
Onze klant is een buitenbeentje tussen de accountantskantoren.
Inspraak, participatie, bijscholing en samenwerking zitten verweven in hun DNA.
Je komt terecht in een collegiale en professionele omgeving. Er is een vast geloof in de toekomst die hun enthousiasme en toewijding voedt. Met de voeten op de grond kiezen ze steeds voor concreet uitvoerbare acties. Snel en direct, maar ook grondig.
Aanbod
Een contract van onbepaalde duur (zowel statuut als werknemer of als zelfstandige is mogelijk)
Tewerkstellingsbreuk kan in overleg samengesteld worden (minimum 60%)
Een marktconform loon, al naar gelang de competenties die je meebrengt (scholing, ervaring)
Groepsverzekering zonder eigen bijdrage
Flexibele werkuren en indien mogelijk deeltijds thuiswerk
Autonomie in het plannen en organiseren van je werk
Een ondersteunende en geëngageerde team van collega’s
Terugbetaling van abonnement openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
Start: af te spreken, het liefst zo snel mogelijk
